14636677


Александр Москалев
Готов(а) приехать:
Санкт-Петербург
Превью фото соискателя
  • Готов приехать
  • Удаленно
ТРУДОВОЕ ПРАВО:
• ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПРАВОВОЙ ПОЗИЦИИ ИЗУЧЕНИЕ Документов по конфликтным ситуациям с работодателями (ПРИКАЗЫ, НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ АКТЫ РАБОТОДАТЕЛЯ).
• ПРАВОВАЯ И КОНСУЛЬТАЦИОННАЯ ОНЛАЙН ПОДДЕРЖКА ПРИ МОББИНГЕ СО СТОРОНЫ РАБОТОДАТЕЛЯ.
... • РАЗРАБОТКА И ПОСТРОЕНИЕ СТРАТЕГИИ ЗАЩИТЫ РАБОТНИКА/РАБОТОДАТЕЛЯ ПРИ ТРУДОВОМ КОНФЛИКТЕ И ЕЁ РЕАЛИЗАЦИЯ ПРИ ЕГО РЕШЕНИИ
• ПРЕДСТАВЛЕНИЕ ИНТЕРЕСОВ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ ПЕРЕГОВОРОВ МЕЖДУ СТОРОНАМИ КОНФЛИКТА.
• ПРЕДСТАВЛЕНИЕ ИНТЕРЕСОВ В СУДЕ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ.
• ПРЕДСТАВЛЕНИЕ ИНТЕРЕСОВ В ГИТ (Государственная ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА. ПРОКУРАТУРА).
ПРАВОВАЯ ПОДДЕРЖКА В СФЕРЕ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ КОММЕРЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМПАНИИ:
• РАЗРАБОТКА ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫХ ДОГОВОРОВ С ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ.
• РАЗРАБОТКА ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫХ ДОГОВОРОВ С ЮРИДИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ (Дистрибьюторы, Сетевой ритейл, Перевозчики, Экспедиторы)
• СОСТАВЛЕНИЕ РИСК-ЛИСТА ДОГОВОРОВ КОНТРАГЕНТОВ.
• СОСТАВЛЕНИЕ ПРАВОВОГО ОБОСНОВАНИЯ ПЕРЕГОВОРНОЙ ПОЗИЦИИ ПО УСЛОВИЯМ ДОГОВОРА.
• ПРЕДСТАВЛЕНИЕ ИНТЕРЕСОВ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ ПЕРЕГОВОРОВ С КОНТРАГЕНТАМИ (Дистрибьюторы, Сетевой ритейл, Перевозчики, Экспедиторы).
• ПРЕДСТАВЛЕНИЕ ИНТЕРЕСОВ ПРИ ПРЕТЕНЗИОННО - ИСКОВОЙ ФАЗЕ КОНФЛИКТА.
Имею успешный опыт работы как в Компаниях с западной корпоративной культурой (Michelin, Carlsberg) так и в Компаниях с отечественной корпоративной культурой (РЭП Холдинг, АО «ЦКБМ»). Так же имею большой опыт в процедурах медиации в сфере трудовых отношений, как со стороны работника, так и со стороны работодателя. Разрабатывал и реализовывал стратегию и тактику как увольнений «нелояльных» работников (с разработкой и созданием всех необходимых для увольнения документов а также подготовкой соответствующих сотрудников компании для общения с увольняемым), так и стратегию и тактику «выгодного ухода» работника или сохранения рабочего места при желании работодателя «уволить работника по собственному желанию».
Представлял интересы в суде, как работодателя, так и работника.
Создавал локально-нормативные акты для работодателя и добивался отмены положений локально-нормативных актов компании со стороны работника.
Указанный опыт позволяет мне оценивать конфликтную ситуацию возникающую между работником и работодателем с обеих сторон, что существенно экономит временные и финансовые ресурсы затрачиваемые на разрешение конфликта.
Имею успешный опыт создания (в рамках проектной работы нескольких департаментов Компании) политики по продажам (с экономическим обоснованием мотивационных выплат) крупнейшего игрока на пивном рынке РФ и построении системы антимонопольного комплаенса в Компании. Разрабатывал программы обучения (с последующим обучением) по антимонопольному комплаенсу, госрегулированию продаж, для frontline сотрудников компании (продажи, закупки, логистика) а также программу по работе с персональными данными для HR компании.
Обжаловал нормы Регионального законодательства Субъектов РФ касающихся незаконных ограничений продажи алкогольной продукции.
Имею успешный опыт переговоров с:
• федеральными и региональными продовольственными сетями FMCG по условиям работы и заключению договоров (поставка, услуги);
• крупными производственными и добывающими Компаниями (ЕВРАЗ, Северсталь. ГАЗПОМ и др.) по условиям работы и заключению договоров (поставка, услуги, подряд)
Такой опыт я получил работая юристом в крупных, технологичных компаниях с территориально-распределенной структурой, развитой системой управления и численностью персонала более 10 000 человек в таких отраслях как производство шин, производство алкогольных напитков, энергетическое и атомное машиностроение.
Я отлично понимаю структуру построения продаж в FMCG компаниях и взаимосвязь всех ключевых блоков: Продажи, Закупки, Логистика, PR, GR, Маркетинг.
Владею инструментами и технологиями переговоров включая медиацию по делам связанным с трудовыми правоотношениями, compliaence сопровождение бизнеса.
Параллельно основной работе, я работал с Компаниями и работниками в роли консультанта по трудовым делам, что дало мне дополнительные возможности для профессионального развития как переговорщика, понимающего потребности сторон при переговорах.
Мне интересны ситуации связанные с трудовыми отношениями, которые требуют к себе не стандартного подхода и непосредственного общения сторон между собой. Также интересны переговоры по условиям сотрудничества, закрепленным в договоре, митигация рисков и уравновешивание положения сторон в правовом поле и коммерческом обороте.
Мои методы работы основаны на выявлении потребностей и оказании помощи сторонам в достижении ими взаимовыгодного сотрудничества. Это амплуа можно назвать как legal Angel или legal helpdesk.
Работа может носить варианты как постоянной, так и частичной, либо проектной занятости.

Адвокаты по трудовым делампо договорённости

Юридическая консультацияпо договорённости

Адвокаты по арбитражным делампо договорённости

Адвокаты по гражданским делампо договорённости